La nostra prima ricchezza sono le sue risorse umane. Per questo cerchiamo persone altamente motivate, dinamiche e di eccellente professionalità da inserire in un contesto sfidante dove maturare esperienze professionali fortemente qualificanti. Gli uomini e le donne che lavorano da noi sono persone responsabili, capaci di abbinare le qualità professionali a quelle umane affrontando le sfide con passione ed entusiasmo.

Il processo di selezione è concretamente orientato al rispetto delle pari opportunità e all’attenzione verso la diversità.

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Cerchiamo numerose professionalità, da quelle con background ingegneristico-impiantistico a quelle a valenza più commerciale o finanziaria.

Guarda quali sono le posizioni aperte.

Formare per crescere

Valorizziamo le nostre risorse umane attraverso la formazione continua, il riconoscimento della performance e la valorizzazione del talento in tutte le sue forme. Supportiamo ogni collaboratore nello sviluppo delle proprie competenze professionali e manageriali attraverso programmi di formazione tecnica e manageriale e programmi di Talent Management, offrendo ai nostri dipendenti gli strumenti per affrontare le sfide imposte da mercati in continua evoluzione e promuovendone la crescita professionale continua.

Complessivamente l’offerta formativa è strutturata in:

• formazione manageriale per lo sviluppo di competenze trasversali e l’assunzione di ruoli di responsabilità gestionale
• formazione tecnica specialistica, per l’aggiornamento e lo sviluppo di competenze specifiche del proprio “mestiere” e per la crescita professionale
• formazione linguistica ed informatica, per rendere efficace l’interazione all’interno di un contesto di lavoro internazionale e sempre più orientato al digitale
• formazione di sicurezza, volta a promuovere la salute, la sicurezza e la protezione ambientale nei luoghi di lavoro

Ogni lavoratore ha la possibilità di sviluppare le competenze della propria area, lavorando in un ambiente innovativo e orientato al risultato, improntato al confronto trasparente e oggettivo tra responsabile e collaboratore.

Promuoviamo i talenti

L’obiettivo della politica Risorse Umane è di offrire a ciascuno la possibilità di esprimere al meglio le proprie potenzialità, collocandolo nelle posizioni più vicine alle sue aspirazioni e competenze.

Valorizziamo al meglio il talento di tutte le risorse grazie a un sistema integrato di sviluppo e responsabilizzazione con azioni specifiche per valorizzare la performance delle persone e premiare i risultati di lavoro e per sviluppare il potenziale verso ruoli manageriali grazie a programmi di Talent Management.

Stage in azienda

Attraverso le istituzioni Accademiche e gli Enti di formazione superiore, offriamo l’opportunità a neolaureati o laureandi di accostarsi al mondo del lavoro attraverso la formula dello stage in azienda.
Un’esperienza stimolante e formativa in un contesto dinamico e multidisciplinare.

Investire nel capitale umano è la nostra strategia per crescere ed imporci sul mercato, in pieno sviluppo, dei servizi di efficienza energetica e dei servizi ambientali.